Bank BNI Digital Banking memiliki produk tabungan khusus yang disebut BNI Taplus Anak, karena namanya menunjukkan bahwa tabungan ini ditujukan untuk anak-anak di bawah usia 17 tahun.
Sebagai orang tua, mereka dapat melatih anak-anak untuk belajar cara menabung di bank dengan membuka tabungan khusus untuk anak itu.
Untuk membuka BNI Taplus Anak, pergi ke cabang Bank BNI terdekat, tentu saja, jangan lupa membawa anak Anda juga.
Siapkan beberapa persyaratan untuk membuka tabungan anak BNI.
Setelah persyaratan di atas terpenuhi, pergilah ke kantor Bank BNI Debit bersama anak Anda. Kami menyarankan Anda pergi ke sana Rabu atau Kamis agar tidak terlalu ramai.
Kemudian antri menggunakan nomor sebelumnya jika ternyata layanan pelanggan melayani pelanggan lain.
Ketika giliran Anda dipanggil berdasarkan nomor sebelumnya, Anda dapat mengatakan bahwa Anda ingin membuka BNI Taplus Anak.
Pada saat yang sama, sajikan kondisi yang sebelumnya disiapkan. Seorang agen bank akan membantu Anda mengikuti instruksi untuk membuka rekening tabungan untuk anak Anda.
Jika saldo tabungan kurang dari Rp.100.000 tidak ada keuntungan bunga. Jika saldo tabungan anak lebih dari Rp 1 juta dan kurang dari Rp 5 juta, maka dapatkan bunga 1%. Jika saldo lebih dari 5 juta rupee, Anda berhak mendapatkan bunga 1,5%.
Sunday, December 22, 2019
Wednesday, May 15, 2019
Manfaat Menjadi Peserta BPJS
Manfaat menjadi peserta BPJS - Apakah Anda sudah tahu manfaat menjadi peserta BPJS yang aktif?Anda tentu saja berpartisipasi dalam Pekerjaan BPJS, bukan? Apakah Anda sudah tahu perbedaan keuntungan yang ditawarkan oleh setiap instalasi dan inovasi layanan ketenagakerjaan BPJS?
Saya tidak tahu maka tidak ada cinta. Kami akan mempelajari lebih lanjut tentang berbagai program dan manfaat yang dapat diterima oleh peserta Ketenagakerjaan BPJS.
Program Jaminan Sosial adalah program perlindungan dasar bagi pekerja yang bertujuan untuk memastikan keselamatan dan keamanan dari risiko sosial-ekonomi.
Partisipasi adalah wajib dalam program JHT dan sesuai dengan tahapan partisipasi. Penerima upah, di samping administrator negara, termasuk semua pekerja yang bekerja untuk perusahaan dan individu dan orang asing yang telah bekerja di Indonesia selama lebih dari 30 tahun. 6 bulan.
Partisipasi dalam upah bukan penerima termasuk pengusaha dan pekerja di luar hubungan kerja / wirausaha.
Manfaat JHT adalah dalam bentuk tunai, jumlah yang sesuai dengan nilai akumulasi kontribusi ditambah hasil pengembangan, yang dibayarkan secara sekaligus jika peserta dalam program JHT mencapai usia 56 tahun, meninggal atau dinonaktifkan dalam permanen.
Kategori usia pensiun juga mencakup peserta yang berhenti bekerja karena mereka telah mengundurkan diri, yang terkena PHK dan tidak aktif bekerja di mana pun, atau yang meninggalkan wilayah Indonesia selamanya.
Jumlah kontribusi untuk program JHT untuk penerima upah adalah 5,7% dari gaji, yaitu 2% dari pekerja dan 3,7% dari pengusaha.
Kontribusi untuk program JHT untuk peserta yang tidak bergaji didasarkan pada seperangkat nominal tertentu dari daftar, sesuai dengan Lampiran I PP (daftar kontribusi yang dipilih oleh peserta sesuai dengan pendapatan masing-masing peserta).
Denda dikenakan keterlambatan 2% per bulan (pembayaran maksimum pada tanggal 15 setiap bulan) dari kontribusi yang dibayarkan kepada peserta yang menerima gaji.
Program ini memberikan perlindungan terhadap berbagai risiko kecelakaan dalam hubungan kerja, termasuk kecelakaan antara rumah dan pekerjaan atau, lebih disukai, penyakit terkait pekerjaan.
Tingkat program JKK dibayarkan oleh pemberi kerja yang dibayar (untuk anggota penggajian), berdasarkan tingkat risiko di tempat kerja, yang jumlahnya dinilai paling lama dua (2) tahun.
Untuk menangani klaim program ini, perlu diperhitungkan periode kedaluwarsa, yaitu 2 tahun sejak kecelakaan.
Akibatnya, kecelakaan terkait pekerjaan yang terjadi mulai 1 Juli 2015 harus diperhitungkan jika Anda ingin mendapat manfaat dari program ini.
Manfaat kematian adalah untuk ahli waris peserta program ketenagakerjaan BPJS yang tidak meninggal akibat kecelakaan di tempat kerja. Keuntungan JKM ini akan dibayarkan kepada ahli waris anggota jika ia meninggal selama periode aktif (manfaat perlindungan 6 bulan tidak lagi berlaku).
Jumlah kontribusi dalam JKM untuk peserta penggajian adalah 0,30% dari gaji bulanan, sedangkan untuk peserta yang tidak bergaji adalah 6.800 rupee (enam ribu delapan ratus rupee) setiap bulan.
Jumlah kontribusi dan JKM akan dievaluasi secara berkala untuk periode maksimum dua (2) tahun.
Berikut ini adalah program tambahan dari hasil transformasi menjadi BPJS Ketenagakerjaan. Ketenagakerjaan BPJS diberi mandat untuk melaksanakan program jaminan pensiun sesuai dengan UU No. 24 tahun 2011 tentang Pasal 6 (2) UU Jaminan Sosial (BPJS).
Pemerintah memiliki asuransi pensiun untuk mempertahankan standar hidup yang layak bagi anggota dan / atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah anggota mencapai usia pensiun, sepenuhnya dinonaktifkan permanen atau sudah mati.
Manfaat dari jaminan pensiun adalah jumlah uang yang dibayarkan setiap bulan kepada anggota yang mencapai usia pensiun, yang menderita cacat total permanen atau ahli waris anggota yang meninggal.
Jika Anda masih bingung dengan cara pembayaran tagihan BPJS Kesehatan, maka sekarang Anda dapat membayarkannya via online, yaitu dengan menggunakan bebasbayar.com, karena Anda dapat membayar segala macam tagihan dengan cepat, mudah, aman, dan dapat kesempatan cashback.
Saya tidak tahu maka tidak ada cinta. Kami akan mempelajari lebih lanjut tentang berbagai program dan manfaat yang dapat diterima oleh peserta Ketenagakerjaan BPJS.
Program Jaminan Sosial adalah program perlindungan dasar bagi pekerja yang bertujuan untuk memastikan keselamatan dan keamanan dari risiko sosial-ekonomi.
Partisipasi adalah wajib dalam program JHT dan sesuai dengan tahapan partisipasi. Penerima upah, di samping administrator negara, termasuk semua pekerja yang bekerja untuk perusahaan dan individu dan orang asing yang telah bekerja di Indonesia selama lebih dari 30 tahun. 6 bulan.
Partisipasi dalam upah bukan penerima termasuk pengusaha dan pekerja di luar hubungan kerja / wirausaha.
Manfaat JHT adalah dalam bentuk tunai, jumlah yang sesuai dengan nilai akumulasi kontribusi ditambah hasil pengembangan, yang dibayarkan secara sekaligus jika peserta dalam program JHT mencapai usia 56 tahun, meninggal atau dinonaktifkan dalam permanen.
Kategori usia pensiun juga mencakup peserta yang berhenti bekerja karena mereka telah mengundurkan diri, yang terkena PHK dan tidak aktif bekerja di mana pun, atau yang meninggalkan wilayah Indonesia selamanya.
Jumlah kontribusi untuk program JHT untuk penerima upah adalah 5,7% dari gaji, yaitu 2% dari pekerja dan 3,7% dari pengusaha.
Kontribusi untuk program JHT untuk peserta yang tidak bergaji didasarkan pada seperangkat nominal tertentu dari daftar, sesuai dengan Lampiran I PP (daftar kontribusi yang dipilih oleh peserta sesuai dengan pendapatan masing-masing peserta).
Denda dikenakan keterlambatan 2% per bulan (pembayaran maksimum pada tanggal 15 setiap bulan) dari kontribusi yang dibayarkan kepada peserta yang menerima gaji.
Program ini memberikan perlindungan terhadap berbagai risiko kecelakaan dalam hubungan kerja, termasuk kecelakaan antara rumah dan pekerjaan atau, lebih disukai, penyakit terkait pekerjaan.
Tingkat program JKK dibayarkan oleh pemberi kerja yang dibayar (untuk anggota penggajian), berdasarkan tingkat risiko di tempat kerja, yang jumlahnya dinilai paling lama dua (2) tahun.
Untuk menangani klaim program ini, perlu diperhitungkan periode kedaluwarsa, yaitu 2 tahun sejak kecelakaan.
Akibatnya, kecelakaan terkait pekerjaan yang terjadi mulai 1 Juli 2015 harus diperhitungkan jika Anda ingin mendapat manfaat dari program ini.
Manfaat kematian adalah untuk ahli waris peserta program ketenagakerjaan BPJS yang tidak meninggal akibat kecelakaan di tempat kerja. Keuntungan JKM ini akan dibayarkan kepada ahli waris anggota jika ia meninggal selama periode aktif (manfaat perlindungan 6 bulan tidak lagi berlaku).
Jumlah kontribusi dalam JKM untuk peserta penggajian adalah 0,30% dari gaji bulanan, sedangkan untuk peserta yang tidak bergaji adalah 6.800 rupee (enam ribu delapan ratus rupee) setiap bulan.
Jumlah kontribusi dan JKM akan dievaluasi secara berkala untuk periode maksimum dua (2) tahun.
Berikut ini adalah program tambahan dari hasil transformasi menjadi BPJS Ketenagakerjaan. Ketenagakerjaan BPJS diberi mandat untuk melaksanakan program jaminan pensiun sesuai dengan UU No. 24 tahun 2011 tentang Pasal 6 (2) UU Jaminan Sosial (BPJS).
Pemerintah memiliki asuransi pensiun untuk mempertahankan standar hidup yang layak bagi anggota dan / atau ahli warisnya dengan memberikan penghasilan setelah anggota mencapai usia pensiun, sepenuhnya dinonaktifkan permanen atau sudah mati.
Manfaat dari jaminan pensiun adalah jumlah uang yang dibayarkan setiap bulan kepada anggota yang mencapai usia pensiun, yang menderita cacat total permanen atau ahli waris anggota yang meninggal.
Jika Anda masih bingung dengan cara pembayaran tagihan BPJS Kesehatan, maka sekarang Anda dapat membayarkannya via online, yaitu dengan menggunakan bebasbayar.com, karena Anda dapat membayar segala macam tagihan dengan cepat, mudah, aman, dan dapat kesempatan cashback.
Subscribe to:
Posts (Atom)